Mindig előnyben a szépek?
Egy Németországban végzett felmérés kimutatta; a munkaadók bármennyire igyekeznek a végzettséget és tapasztalatot figyelembe venni, a külső megjelenés általában fontos szerepet játszik a döntésben. Hazánkban is egyre többször igénylik a fényképpel ellátott önéletrajzot, a HR szakemberek 56%-a szerint ez döntő szerepet játszik a leendő munkatárs kiválasztásában. Sokszor személyes élmények is befolyásolhatják a döntéshozót, ha egy jelentkező olyan emberre emlékezteti, akihez valamilyen negatív élménye társul, akkor már az sem valószínű, hogy személyes találkozóra sor kerül.
Ezért ha nem a munkaadó kifejezett kérése a fényképes önéletrajz, célszerűbb, ha csupán szövegesen adunk tájékoztatást magunkról. Fontos kérdés továbbá, hogy milyen öltözetben jelenjünk meg egy-egy felvételi beszélgetésen. Ez nagyban függ a választott munkaterülettől; egy pénzügyi posztra jelentkező munkavállaló inkább az öltönyt/ kosztümöt részesítse előnyben, míg az informatikusok, írók vagy humán területen elhelyezkedni vágyók számára hasznosabb lehet a kissé lezserebb öltözet.
Munkavállalás negyven év felett...
Sajnos napjainkban a negyven év felettiek számára nincs nagyobb rémálom, mint a munkahely-váltás. Számukra talán a legnehezebb olyan pozícióban elhelyezkedni, mely biztosítja a megélhetést. Ennek egyik oka az oktatási rendszerben és a munkák terén végbe ment rengeteg változás, újítás. Sok esetben okoz problémát a számítástechnikai ismeretek hiánya. Ma már az informatika-oktatás szinte a legtermészetesebb jelenség, míg régen inkább a kiváltságosok tulajdona volt. Továbbá néhány év alatt olyan munkahelyek kerültek a piacra, melyekről eddig nem is hallottunk; Sales Manager, Key Account manager és még sorolhatnám.
Mivel a legtöbb, komoly munkát ajánló hirdetésben szinte csak ilyen és hasonló ajánlatok szerepelnek, a negyven év feletti korosztály álláskeresőinek sok esetben teljes szakmai átképzésre van szüksége az elhelyezkedéshez. Általános tévhit ezzel a korosztállyal kapcsolatban, hogy kevésbé képesek a dinamikus munkavégzésre, a csapatmunkára. Ezek a sztereotípiák alaposan megnehezítik az álláskeresők dolgát, de természetesen ha már eljutunk a személyes beszélgetésig, javíthatunk a rólunk alkotott képen, némi határozottsággal megnyerhetjük magunknak leendő munkaadónkat!
Kérjük, támogasd munkánkat!
Ha szeretsz minket olvasni, ha csaltunk már mosolyt az arcodra, ha segített már neked valamelyik szakértőnk, vagy ha egyszerűen Te is fontosnak tartod, amit csinálunk, kérjük, támogasd munkánkat!
Banki átutalással:
Magnet Bank 16200106-11697987
Kedvezményezett: Családi Háló Közhasznú Alapítvány
Közlemény: Média támogatás
Vagy bankkártyás fizetés Simplepay-el az alábbi gombra kattintva: