Gy.I.K.Gy.I.K.     KeresésKeresés     TaglistaTaglista     CsoportokCsoportok    
ProfilProfil     Privát üzeneteid olvasásához be kell jelentkeznedPrivát üzeneteid olvasásához be kell jelentkezned
GYED-GYES....
Ugrás a köv. oldalra: 1, 2, 3 ... 9, 10, 11  Következő
 
Lezárt téma: ide nem írhatsz választ, és nem szerkesztheted a hozzászólásaidat.    Tartalomjegyzék -> Gyerekekről - babavárók, kismamák, szülők
Előző téma megtekintése :: Következő téma megtekintése  
Szerző Üzenet
kesszy20
#543





Csatlakozott: 2013.12.16. Hétfő 13:19
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2015, Jan. 20, 07:58    Hozzászólás témája: GYED Hozzászólás az előzmény idézésével

Kérdésem a következő lenne. Ha a gyerek 1 éves kora előtt vissza megyek dolgozni egyszerűsített foglalkoztatás keretében akkor befolyásolja-e a GYED-em összegét?
Lehet-e ilyen formában munkaviszonyt létesítenem és van e bejelentési kötelezettsége az OEP felé?
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Lizzy83
#542





Csatlakozott: 2014.07.01. Kedd 6:36
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2014, Júl. 01, 06:54    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Tagok. Még új vagyok,de nagyon jó az oldal. Segítsetek nekem legyetek szívesen. December 28- rá várjuk első gyermekünket. Pedagógusként június 30- val megszűnt a jogviszonyom, és valószínűleg nem vesznek vissza szeptembertől, mivel kismama vagyok. Attól félek, hogy hiába van 4 év munkaviszonyom,és folyamatosan biztosítva voltam,csak minimális gyesre leszek jogosult,mivel a szülés pillanatában nem lesz munkaviszonyom. Ha valaki tud erről pontosat, szóljon! Köszönöm
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése Yahoo Messenger MSN Messenger
hugi79
#541





Csatlakozott: 2014.04.14. Hétfő 12:57
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2014, Ápr. 21, 08:25    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Szakértő! Két gyermekünk van 12 és 17 évesek. Babát várunk, aki ez év decemberében érkezik. Jelenleg kötetlen munkaidős állásom van, ezért arra gondoltunk férjemmel, hogy ő maradna gyeden a babával. A kérdésem, van-e erre lehetőség és mi a menete? Köszönöm!
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
bogacska
#540





Csatlakozott: 2012.08.01. Szerda 9:39
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2014, Feb. 06, 00:10    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Tagok!
2012 január elsejétől kettős biztosítási jogviszonyom lett. Egy 8 illetve egy 4 órás, a négyórásnál több volt a bérem Előtte folyamatosan dolgoztam. 2012 július 2-án megszületett a kisfiam, benyújtottam a tgyás kérelmem, az előző évem jövedelméből megkaptam a 8 óráshoz csatolták az igényt (itt arra hivatkoztak hogy a nyolc órás igényem előbb érkezett meg a hivatalhoz) . 2013 dec 16 után szabadságra mentem 2012 dec 31-ig (8 órás munkaviszonyom megszűnt , de a szabadságomat még kiadták) illetve kormányhivatalnál azt tanácsolták , hogyha a 4 órás több jövedelmű munkaviszonyom alapján szeretném a gyedet kapni , akkor jobb ha szabadságot veszek ki, így meglesz a biztosítási jogviszonyom ezután is. Egy évig kaptam a 8 órás munkaviszonyom után a gyedet, majd most egy éves hercehurca után - azt gondoltam jogosult vagyok a tanácsok alapján a magasabb összegű gyedre - megállapítottak egy kevesebb gyedet, mert a 4 órás munkaviszony alapján nem találtak elég napot , illetve ha nincs ez meg akkor a minimálbér alapján adnak ellátást, tehát fizethetek vissza egy megadott összeget. Van ilyen hogy a 8 órás munkaviszony előnyt élvez a négy órással szemben? Van még értelme visszamenőleg fellebeznem hogy jobb ellátásban részesüljek?
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
kszcsilla
#539





Csatlakozott: 2014.02.03. Hétfő 19:35
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2014, Feb. 03, 19:38    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Tagok!

Én itt még új vagyok. Smile
Helyzet a következő: 2012-ben született meg első gyermekünk. Szeretnénk kistesót. Úgy áll a helyzet, hogy addigra nem fog megszületni, amíg az elsővel GYED-en vagyok, átmegy GYES-be az ellátás. GYES-en viszont nem szeretnék lenni, mert az éhen halni is kevés lenne, nemhogy egy 2. gyereket is bevállalni. Mi a legjobb megoldás anyagilag ebben a helyzetben? GYED lejártát követően visszamegyek pár nap szabira és utána táppénz? Vagy nem kell szabit kivennem, mehetek egyből betegszabadságra és utána táppénzre? Mi lesz a THGY alapja ezekben az esetekben a második babára? Munaviszonyom 2007 óta folyamatos, szerződés szerinti bérem 240.000 ft, jelenleg max. GYED-et kapom.

Előre is köszönöm a válaszokat!
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Emi8
#538





Csatlakozott: 2014.01.20. Hétfő 14:24
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2014, Jan. 20, 14:32    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok! A Gyed extráról most egy szakértő is beszélt. A Munka Kisgyermekkel programról olvastam egy cikket, abban találtam. Akit érdekel, itt megtalálhatja: http://www.protokoll-etikett.h.....p;area=166
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Deadwood
#537





Csatlakozott: 2013.11.10. Vasárnap 18:23
Hozzászólások: 3
HozzászólásElküldve: 2013, Nov. 10, 18:30    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Szeretnék arra kérni minden kedves fórumozót,hogy aki már szülő,töltse ki a kérdőívemet,aminek témája a szülővé válás folyamata!Nagyon hálás lennék érte és előre is köszönöm!
A kérdőív itt található:
https://docs.google.com/forms/d/1YFhwbLKzf9tZwuAUsL0pV_hhPsSKJHMh74nzhurIzdc/viewform
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Pkagi
#536





Csatlakozott: 2005.04.21. Csütörtök 13:38
Hozzászólások: 2353
Tartózkodási hely: Budapest XX.
HozzászólásElküldve: 2013, Szept. 26, 13:47    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Nem fogadták még el a törvényt.
A tervezetben az szerepel, hogy a 2014 január 1 után született 1. gyermekre.

2013-ban ez 60-70 ezer Ft között mozog. Ennyit fogsz kapni.

klara26 írta:
Sziasztok. Lehet hogy nem ide tartozik de már nem tudom hogy kinek tegyem fel, vagy kérdezzem meg hogy a kelengyepénzre tartozó jogszabály (300ezer ft.) mikortol érvényes. 2013 November 18-ra vagyok kiírva a kisfiammal. Az első kisbabánk.

_________________
[^]  

[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
klara26
#535





Csatlakozott: 2013.05.24. Péntek 16:04
Hozzászólások: 2
HozzászólásElküldve: 2013, Szept. 22, 12:24    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok. Lehet hogy nem ide tartozik de már nem tudom hogy kinek tegyem fel, vagy kérdezzem meg hogy a kelengyepénzre tartozó jogszabály (300ezer ft.) mikortol érvényes. 2013 November 18-ra vagyok kiírva a kisfiammal. Az első kisbabánk.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Moderátor
#534





Csatlakozott: 2005.06.27. Hétfő 8:15
Hozzászólások: 293
HozzászólásElküldve: 2013, Márc. 18, 10:05    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Jankus!

Ezt a kérdésed inkább a Szakbarbár - TB szakértőnk "kérdezz-felelek" oldalán tedd fel.

http://www.csaladinet.hu/szake.....kerto/faq/

Üdvözlettel:
Családinet moderátor

Jankus írta:
Kedves Szakértők!

2. gyermek után járó GYED összeg meghatározásának problémakörében kérdeznék Önöktől. A MÁK álláspontja szerint esetemben a jelenleg aktuális besorolási bérem alapján kell számítani a GYED összegét. Azt remélem, hogy pusztán tévedés áll a jelenleg folyósított összeg mögött, de ezt magam nem tudom megítélni. Kérem szíves segítségüket.

Adatok és kronológia:
•2006.09.05. folyamatos munkaviszony kezdete
•2009.12.29. Betegszabadság (1. gyermek)
•2009.12.30-2010.06.15 TGYÁS (1. gyermek)
•2010.06.16-2011.12.30 GYED (1. gyermek)
•2011.12.31-2012.01.11. Rendes szabadság
•2012.01-12-2012.07.20. Táppénz veszélyeztettet terhesség (2. gyermek)
•2012.07.21.-2013.01.04 TGYÁS (2. gyermek)
•2013.01.05-2014.08.15. GYED (2. gyermek)

Bérem alakulása:
•2008 éves: 2.800.000 Ft (bruttó)
•2009 éves: 2.600.000 Ft (bruttó)
•2010 éves: 1.700.000 Ft (bruttó)
•2011 éves: 1.650.000 Ft (bruttó)
•2012 besorolási bérem (nyelvpótlékkal): 152.200 Ft (bruttó)
•Aktuális besorolási bérem (nyelvpótlékkal): 140.800 Ft (2012. 12-hótól) (bruttó)
•Aktuális GYED összeg: 97.585 Ft (bruttó)

Kérdéseim:
1.Az 1997. évi LXXXIII. törvény vonatkozó pontjai olvasatom szerint azt mondják, hogy esetemben a 2. gyermek után járó GYED összeg számításának alapja meg kellene, hogy egyezzen az első gyermekem után kapott GYED összeg számításának alapjával, ami értelmezésem szerint a 2009-es évi keresetemből származtatott átlagjövedelem (vagyis a maximális GYED-et). Tévedek ebben a kérdésben?

2.Amennyiben tévedek, esetemben mi a GYED számítás alapja? Mennyi GYED-et kellene, hogy kapjak?

3.A TGYÁS (2. gyermek) ideje alatt hol kaptam kompenzációt (KOMP.2 §(4) BEK), hol pedig nem. Nem sikerült rájönnöm, hogy ez mitől függött. Nem kellet volna vagy kapnom, vagy pedig nem kapnom az egész TGYÁS (2) időszak alatt a kompenzációt?

4.A TGYÁS (2. gyermek)-t mi alapján kellett volna, hogy számolják, mennyi kellett volna, hogy legyen.

Fáradozásukat előre is köszönöm.

UI: Ha bármilyen adat hiányzik a korrekt válaszadáshoz, kérem jelezzék.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Jankus
#533





Csatlakozott: 2013.03.18. Hétfő 9:05
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2013, Márc. 18, 09:19    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Szakértők!

2. gyermek után járó GYED összeg meghatározásának problémakörében kérdeznék Önöktől. A MÁK álláspontja szerint esetemben a jelenleg aktuális besorolási bérem alapján kell számítani a GYED összegét. Azt remélem, hogy pusztán tévedés áll a jelenleg folyósított összeg mögött, de ezt magam nem tudom megítélni. Kérem szíves segítségüket.

Adatok és kronológia:
•2006.09.05. folyamatos munkaviszony kezdete
•2009.12.29. Betegszabadság (1. gyermek)
•2009.12.30-2010.06.15 TGYÁS (1. gyermek)
•2010.06.16-2011.12.30 GYED (1. gyermek)
•2011.12.31-2012.01.11. Rendes szabadság
•2012.01-12-2012.07.20. Táppénz veszélyeztettet terhesség (2. gyermek)
•2012.07.21.-2013.01.04 TGYÁS (2. gyermek)
•2013.01.05-2014.08.15. GYED (2. gyermek)

Bérem alakulása:
•2008 éves: 2.800.000 Ft (bruttó)
•2009 éves: 2.600.000 Ft (bruttó)
•2010 éves: 1.700.000 Ft (bruttó)
•2011 éves: 1.650.000 Ft (bruttó)
•2012 besorolási bérem (nyelvpótlékkal): 152.200 Ft (bruttó)
•Aktuális besorolási bérem (nyelvpótlékkal): 140.800 Ft (2012. 12-hótól) (bruttó)
•Aktuális GYED összeg: 97.585 Ft (bruttó)

Kérdéseim:
1.Az 1997. évi LXXXIII. törvény vonatkozó pontjai olvasatom szerint azt mondják, hogy esetemben a 2. gyermek után járó GYED összeg számításának alapja meg kellene, hogy egyezzen az első gyermekem után kapott GYED összeg számításának alapjával, ami értelmezésem szerint a 2009-es évi keresetemből származtatott átlagjövedelem (vagyis a maximális GYED-et). Tévedek ebben a kérdésben?

2.Amennyiben tévedek, esetemben mi a GYED számítás alapja? Mennyi GYED-et kellene, hogy kapjak?

3.A TGYÁS (2. gyermek) ideje alatt hol kaptam kompenzációt (KOMP.2 §(4) BEK), hol pedig nem. Nem sikerült rájönnöm, hogy ez mitől függött. Nem kellet volna vagy kapnom, vagy pedig nem kapnom az egész TGYÁS (2) időszak alatt a kompenzációt?

4.A TGYÁS (2. gyermek)-t mi alapján kellett volna, hogy számolják, mennyi kellett volna, hogy legyen.

Fáradozásukat előre is köszönöm.

UI: Ha bármilyen adat hiányzik a korrekt válaszadáshoz, kérem jelezzék.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése Yahoo Messenger MSN Messenger
irenjohanna
#532





Csatlakozott: 2013.02.17. Vasárnap 20:24
Hozzászólások: 3
HozzászólásElküldve: 2013, Feb. 17, 20:30    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Édesanyák!

A szakdolgozatomhoz végzek kutatást az anyaszereppel, gyermekvállalással kapcsolatosan. Kérlek, töltsétek ki az alábbi (2 részből álló) kérdőívemet, hogy ezáltal reális képet kaphassak az anyai örömökről és nehézségekről!
A kitöltés kb. 15-20 percet vesz igénybe.

Előre is köszönöm a segítséget!

1.rész: http://kerdoivem.hu/kerdoiv/619626642/

2.rész: http://kerdoivem.hu/kerdoiv/619641887/
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Eva69
#531





Csatlakozott: 2011.04.08. Péntek 13:24
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2012, Szept. 15, 08:53    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Fórumozók!
43 éves vagyok, nagyon szeretnénk a most 28 hónapos bölcsődés kislányunk mellé még egy gyermeket, de ezúttal úgy időzítenénk, hogy biztosan jogosult legyek a GYED-re. (Előző szülésem az ominózus 2010. május 1 utánra esett 12 nappal, és nem voltam jogosult a GYED-re, mivel 359 biztosított napom volt, nem volt meg a 365...) Nemrég regisztráltam az Ügyfélkapu rendszerében, és megtekintettem a biztosított időmet (foglalkoztatási jogviszony lekérdezése), mely szerint a GYES idejét is biztosítottnak értelmeztem, de talán tévedek.
Most 7 hónapja (2012.02.20-tól) folyamatos munkaviszonyom van, határozatlan idejű szerződéssel. Ezt megelőzően 2010.10.01-2012.02.19-ig GYES-en voltam, előtte pedig 2009.09.20-2010.09.30-ig határozott idejű szerződéses munkaviszonyom volt.
Kérdésem az, hogy a leírt egészségbiztosítási előzmények alapján mikortól vagyok jogosult a maximális 2 év GYED-re?
Válaszukat szeretettel megköszönöm!
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése Felhasználó weblapjának megtekintése Yahoo Messenger MSN Messenger
vikimami
#530





Csatlakozott: 2010.05.04. Kedd 8:40
Hozzászólások: 13
HozzászólásElküldve: 2012, Szept. 11, 10:36    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Messike: Én úgy tudom, hogy 30 nap a határidő. De tudod, a bürokrácia...
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
MESSIKE
#529





Csatlakozott: 2012.09.10. Hétfő 15:50
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2012, Szept. 10, 15:57    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!

Augusztus 16.-án adtam be az Államkincstárhoz személyesen a családi pótlékhoz,illetve a GYES-hez szükséges papírokat hiánytalanul.Azóta még semmi levelet nem kaptam,semmi határozatot.
Mennyi idő míg elbírálják? Van aki 30 napról beszél,de hallottam már hogy akár 3 hónapig is elhúzódhat?!
Első babás anyuka
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
andikado
#528





Csatlakozott: 2012.07.23. Hétfő 17:29
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2012, Júl. 23, 17:37    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok! Szeretnék kérni egy kis segítséget, fűhöz-fához küldenek de normális választ még nem kaptam....

A következő lenne kérdésem: a második babánkat várjuk, de sajnos míg az első gyermekkel tgyáson voltam, megszűnt a munkaviszonyom (eladták a céget) Vele még kapom a gyedet, de nem tudom jogosult vagyok e a második gyermek után is gyedre. Illetve hogy lehetne megoldani, hogy jogosult legyek rá.
A munkaviszonyom kezdete: 2010.10.04 ez folyamatos volt 2011.08.31-én szűnt meg a munkaviszonyom. 2011.04.01-től táppénzen voltam (veszélyeztetett terhesség) és 07.19-től mentem tgyásra. 2011.08.02-án született meg a kislányunk. A második babát 2013.02.11-re várjuk (most járunk a 11.hétben).

Ha jól értelmezem amiket olvastam, akkor passzív gyeden vagyok vagyis nem számít már bele a biztosítási jogviszonyba mivel nincs munkáltatóm. Nem tudom hogy a szükséges 180nap az előző két évben megvan e (mikortól kell nézni, táp. beleszámít e stb).
Érdeklődtem már az Oepnél, ahol javasolták hogy menjek munkanélkülire és az alatt szüljek, de nem tudom ez az én esetemben jó e. Innen elküldtek az Államkincstárhoz, de ott nem tudtak segíteni továbbküldtek a munkaügyi központhoz-ide még nem jutottam el, de eléggé azt érzem csak küldözgetnek össze-vissza.

Ha nincs meg a 180napom és a munkanélküli sem megoldás akkor az jó e ha elmegyek dolgozni szülésig és visszamondom a gyedet? Ez esetben mennyi időt kellene ledolgoznom még?
És ha egyik út sem járható és csak a gyes járna, akkor azt kapom már a kicsi születésétől vagy kapom a gyedet amíg jár a nagyobb gyerekkel (jövő augusztus) és csak utána a gyes?

Elnézést a sok kérdésért de eddig csak bizonytalan válaszokat kaptam (volt ahonnan úgy küldtek el, mindegy az nekem januárba úgyis mindig minden változik....) és nagyon nem mindegy milyen összeg jár, vagy hogy mire számítsunk, takarékoskodjunk előre....

Előre is köszönöm a válaszokat!!!!
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
kjumika
#527





Csatlakozott: 2012.07.05. Csütörtök 18:38
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2012, Júl. 05, 18:51    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Egy kis segítségre lenne szükségem:
2010. augusztus 6-án szültem kisfiamat, onnantól kezdve tgyás-t kaptam 2011. januárig, utána pedig gyedet, ami még jelenleg is jár. (2010-es egész éves szabadságomat az évi májusban kivettem, ha ez számít esetleg)

Az lenne a kérdésem, hogy az utolsó, teljes hónapra járó gyed kifizetése után (amit most aug. elején kapok meg) már kérelmezhetem a munkáltatómtól, hogy adja ki a 2011-2012-ben felgyűlt szabadságaimat, vagy meg kell várnom a szeptember elejét, hogy még az augusztusi 6 napra járó tört havi gyedemet is megkapjam, és csak utána kérhetem? Egyáltalán van erre a szabadságkérésre mód? Azért lenne rá szükségem, mert a bölcsődei beszoktatás is 2-4 hét, azalatt nem tudok még visszamenni dolgozni.

Még egyet hozzátennék: mennyivel előbb kell jeleznem a munkáltatómnál, hogy kérném a szabadságaimat? (Ez ugye olyan, mintha újra munkába állnék)
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
in-formacio
#526





Csatlakozott: 2011.02.26. Szombat 19:28
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2011, Feb. 26, 19:34    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Fórumozók!

Több éves, egy munkáltatónál eltöltött munkaviszonnyal, határozatlan időtartamú munkaszerződéssel rendelkezem. Középkorúként mihamarabb: április-májusban szeretnék gyermeket vállalni.
A munkáltatóm egy alapítvány, melyben párhuzamosan több program is működik. Amelyikben én dolgozom, elképzelhető, hogy nyár közepén zárul, és amennyiben nem nyer a következő pályázat kérdéses, hogy a továbbiakban lesz-e munkám.
Amennyiben munkanélkülivé válnék abban az esetben anyagilag ellehetetlenülnénk.
Kérdés 1: Megoldás lehet-e az, hogy – természetesen megfelelő feltételek fennállása esetén – táppénzes állományba kerülök, amikor még munkaviszonnyal rendelkezem?
Kérdés 2: A terhességi gyermekágyi segélyt követően a GYED-et miből számítják? Az előző, azaz 2010. évi átlagjövedelemből, vagy az adott év azaz 2011. bér- és táppénzjövedel­méből? (Ha jól gondolom ez utóbbi lényegesen kevesebb lenne.)
Kérdés 3: Mi lenne a legmegfelelőbb megoldás?
/Tartok tőle, hogy a jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben nehéz lenne az újbóli elhelyezkedés, és inkorrekt magatartás lenne az új munkahelyről heteken-hónapokon belül táppénzre, GYED-GYES állmományba menni – és ott valószínűleg kevésbé tolerálnák a terhes állapot velejáróit./

Nagyon köszönöm válaszát!
in-formáció
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
nyuszko83
#525





Csatlakozott: 2009.05.25. Hétfő 15:39
Hozzászólások: 563
HozzászólásElküldve: 2010, Jún. 30, 15:31    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Közben kiokosodtam (valamennyire). Az előző 2 évet veszik figyelembe, szóval amikor GYED-en voltam. Ez kivételes eset...így a mostanival fognak számolni. Vagy valami ilyesmi.
_________________
[^]  
[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
nyuszko83
#524





Csatlakozott: 2009.05.25. Hétfő 15:39
Hozzászólások: 563
HozzászólásElküldve: 2010, Jún. 25, 16:35    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!
Első kisfiam születése előtt fél éves munkaviszonyom volt. Most októberben jár le a GYED és születik a kistesó.
A biztosítási napjaimba bele fogják számolni a GYED idejét is, ha nem szűnt meg a munkahelyem?
_________________
[^]  
[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Pkagi
#523





Csatlakozott: 2005.04.21. Csütörtök 13:38
Hozzászólások: 2353
Tartózkodási hely: Budapest XX.
HozzászólásElküldve: 2010, Máj. 16, 20:24    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Csak Gyest tudsz igényelni. Gyed sajnos neked nem jár.

Wikka írta:
Sziasztok!

Egyetemi hallgató vagyok és nemsokára megszületik a kisfiunk. Kapok árvaellátást, mivel édesanyám tavaly októberben elhunyt. GYES-t, GYED-et kell igényelni először... Kérlek segítsetek. Köszönettel: Wikka

_________________
[^]  

[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Pkagi
#522





Csatlakozott: 2005.04.21. Csütörtök 13:38
Hozzászólások: 2353
Tartózkodási hely: Budapest XX.
HozzászólásElküldve: 2010, Máj. 16, 20:22    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Hivatalosan csak GYES mellett. Gyed mellett nem.


nyuszko83 írta:
Sziasztok! GYED mellett lehet alkalmi munkát vállalni (KSH összeírás)?
Kisfiam 19 hónapos.

_________________
[^]  

[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
nyuszko83
#521





Csatlakozott: 2009.05.25. Hétfő 15:39
Hozzászólások: 563
HozzászólásElküldve: 2010, Máj. 15, 15:25    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok! GYED mellett lehet alkalmi munkát vállalni (KSH összeírás)?
Kisfiam 19 hónapos.
_________________
[^]  
[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Wikka
#520





Csatlakozott: 2010.05.04. Kedd 4:36
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2010, Máj. 04, 04:47    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!

Egyetemi hallgató vagyok és nemsokára megszületik a kisfiunk. Kapok árvaellátást, mivel édesanyám tavaly októberben elhunyt. GYES-t, GYED-et kell igényelni először... Kérlek segítsetek. Köszönettel: Wikka
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Gree
#519





Csatlakozott: 2006.05.15. Hétfő 11:54
Hozzászólások: 4140
Tartózkodási hely: Hatvan
HozzászólásElküldve: 2010, Ápr. 01, 10:45    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!

Előtörténet:(határozatlan idejű szerződéssel, közalkalmazott vagyok)
2006.január 10től itthon voltam táppénzen, veszélyeztetett kismamaként. 2006.aug-.ban született a lányom. Majd utána 2 év gyed, és 1 év gyes. 2009 aug.-tól szabadságon voltam 2009 októberig, majd utána decemberig első hetéig táppénzen magammal, majd 2 hét gyermekápolási táppénz, és december utolsó hetében és január első hetében fizetés nélküli szabadságon. 2010. 2 hetétől pedig ismét veszélyeztetett kismamaként vagyok táppénzen.
Azt szeretném kérdezi, hogy miből számolják a táppénzem?
_________________
[^]  
[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
zzzae
#518





Csatlakozott: 2010.03.20. Szombat 14:01
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2010, Márc. 20, 14:06    Hozzászólás témája: gyed Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!
Gyed kérdésben kérném a segítségeteket, remélem minden részletet leírtam:
Jelenlegi munkahelyemen határozott idejű szerződéssel dolgozom 2008.10.10-től 2010.06.30-ig. Babám 2010.07.13-án születik. Eddig úgy tudtam jogosult leszek tgyásra majd gyedre is, mivel beleesek abba a tgyás feltételbe, hogy a biztosítási jogviszonyom megszűnése utáni 42 napon belül szülök.
De most találtam egy feltételt a gyed igénylésnél, amit nem tudok értelmezni:
„jogosult az a tgyásban részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a tgyás alatt megszűnt, feltéve ha a tgyásra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának a fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőző 2 éven belül 365 napon át biztosított volt”

Akkor én most jogosult leszek tgyásra, de utána gyedre már nem?

Mivel gyedet mindenképpen kapni szeretnék, kellene vmilyen megoldást találnom, ez a 3 variáció jutott eszembe:
1.a szülés előtt megigénylem a tgyást – ezt úgy tudom max. 4 héttel a szülés előtt már el lehet kezdeni, akkor gondolom teljesül ez a gyed feltétel is ,
2.vagy elmennék 2010.07.01-től munkanélkülire, úgy tudom ez is biztosítási jogviszonynak számít.
3.Vagy passzív táppénzen maradok szülésig – (gondolom júniusban már úgyis ki fog írni táppénzre szülésig az orvos)
4.
Még júliusra tudok kérni egy hónapos hosszabbítást a munkáltatómtól, ha ezzel megoldódna a gyed kérdésem.
Köszönöm a segítséget!
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
hajduani
#517





Csatlakozott: 2010.01.08. Péntek 14:36
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2010, Jan. 08, 14:54    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!
Elég egyedi problémával fordulok Hozzátok.
A helyzetem a következő, 2010. júniusa körül fogom megszülni első gyermekünket. Így már a 2010-es törvények lesznek ránk érvényesek Sad Ami azért probéma, mert én még diák vagyok, emelett van egy magánvállalkozásom, amiből nem veszünk ki jövedelmet (anyagi megfontolásból is persze), így nem vagyok jogosult TGYÁS-ra, illetve táppénzre se tudok elmenni emiatt. Már sok dolognak utánajártunk, megvizsgáltuk jobbról balról hogyan jönnék ki anyagilag a legjobban. Arra jutottunk, hogy az apuka fog elmenni GYESre, de a kérdésem az, hogy ő miután én megszültem felveheti e a TGYÁSt? Ő most hivatalosan munkanélküli, de most fogunk KFT t alapítani, ahol mint tulajdonos lesz benne, nem alkalmazott.
Mikor utoljára néztük akkor még diákoknak is járt a TGYÁS, méghozzá a minimálbér kétszeresének a harmincada napiszinten.. szóval erről lecsúsztunk.

Remélem jó hírekkel tudtok nekünk szolgálni ... mert elég kiábrándító most a gyereknevelés anyagi háttértámogatása számunkra! Köszi
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Moderátor
#516





Csatlakozott: 2005.06.27. Hétfő 8:15
Hozzászólások: 293
HozzászólásElküldve: 2009, Dec. 10, 01:20    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Dawny79!

Látom, még új felhasználó Vagy. Legközelebb annyit megtehetnél, hogy tájékozódsz, mielőtt más fórumokba irányítod az embereket.

Szakbarbár nálunk is szakértő, itt lehet feltenni Neki kérdéseket: http://www.csaladinet.hu/szake.....kerto/faq/
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
dawny79
#515





Csatlakozott: 2009.11.11. Szerda 13:59
Hozzászólások: 2
HozzászólásElküldve: 2009, Dec. 09, 13:20    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

itt megtalálod Szakbarbárt: **moderálva**
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Brigs
#514





Csatlakozott: 2009.10.11. Vasárnap 17:53
Hozzászólások: 127
HozzászólásElküldve: 2009, Dec. 09, 09:04    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sopanka!

táppénz ügyben kérném a segítségedet, veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen vagyok, 12. hét minden rendben.
munkahelyemen érdeklődnek hogy be tudnám-e tanítani az utódomat, lehet-e abból gondom az oep-pel ha 1-2 hétre vissza megyek dolgozni utána ismét táppénz.

köszi a választ,
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
dawny79
#513





Csatlakozott: 2009.11.11. Szerda 13:59
Hozzászólások: 2
HozzászólásElküldve: 2009, Nov. 11, 14:11    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

szia,

nekem is 2008.jan.17-én született a kisfiam Smile még nem jeleztem, h visszamennék dolgozni, csak említést tettem rá 1-2kollégánál..
A lényeg, h én nem így terveztem, de sajna a mostani nem várt anyagi helyzetünk miatt vissza kéne menjek dolgozni...
Ezen a fórumon **moderálva**
Szakbarbár javasolt lépéseket már hasonló helyzetben, tervekkel rendelkezőknek... olvass vissza, kb.utolsó 50 hsz-nál találsz majd választ.
A lényeg, h munkáltatódnak írásban kell jelezned, h visszamennél és a szerződés szerinti régi állásodba meg béreddel köteles visszavenni, viszont hasonló munkakört felajánlhat, ha nincs meg régi...ha nem tud, akkor állásidőt kell fizetnie, ami a béred, de előtte pedig a felgyűlt szabikat kiadni+kifizetnie. GYES mellett 8órában is dolgozhatsz, nem rúghat ki! GYES+30napig... rendkívüli felmondással élhet csak, amit nagyon alá kell támasszon...
Nemtom nálam milyen lesz a fogadtatás, félek tőle, de mindenre fel kell készüljek, ha nagyon nem akar visszavenni, akkor szeretnék vhogy megegyezni velük, de csak ha vmilyen szempontból jól járok... (hahaha majd hiszem ha látom! de azért reménykedem, s bekeményítek munkaügyi felügyelettel, ha kell, mert fizu nagyon kell).
((Nálunk bölcsi is kérdéses sajna... ezért minden olyan labilis, csak az anyagi slamasztika látszik "stabilnak"...Sad(...evvan))
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
zuluhun
#512





Csatlakozott: 2009.03.10. Kedd 20:47
Hozzászólások: 4
HozzászólásElküldve: 2009, Szept. 20, 11:52    Hozzászólás témája: mi legyen? Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!

Ezúton kérem, segítsetek nekem eligazodni az Egészségügyi szabályozás útvesztőiben. Második gyermekünket várjuk a férjemmel, és szeretnénk a számunkra legkedvezőbb megoldást választani a gyermekellátással kapcsolatban. Röviden felvázolnám helyzetemet, ami alapján kérlek, adjatok nekem tanácsot a további lehetőségekről.
Az első gyermekünk 2007.11.09-én született, 2007.04.03-tól 2007.04.21-ig betegszabadságon, utána 2007.04.22-től voltam vele táppénzen szülésig, majd tgyás-t kaptam 2008.04.24-ig, jelenleg gyed-del, még otthon vagyok. 2004.11.05 óta folyamatos munkaviszonyban állok, átlagfizetésem bruttó 830 Ft órabér volt, jelenleg 100100 Ft gyed-et kapok.
Jelenleg a második gyermekünket várjuk, aki valószínű 2010.03.04 körül születik majd. Mivel a gyed 2009.11.08-ig tart, érdekelne, hogy mi lenne a számunkra anyagilag legkedvezőbb megoldás... gondolok most az általam ismert fennálló lehetőségekre, mint pl. visszamenni dolgozni, kivenni az összegyűjtött szabadságot, vagy táppénzre menni, stb.
Egyrészt a ti véleményetekre lennék kíváncsi (mármint mit ajánlanátok), másrészt, pedig szeretném, ha az alább felsorolt -az általam elképzelt - lehetőségek vizsgálata alapján tanácsot adnátok, melyik megoldás lenne a legkedvezőbb számunkra. Amennyiben lehetséges kérlek számításokkal is segítsetek a döntés meghozatalában:

1) - 2009.11.08 -lejár a gyed
- ha én lemondom a gyest, a férjem felveheti, és dolgozhat mellette?
- 2009.11.09 -táppénz 2010.03.04-ig (szülésig) -- mennyi lenne itt a táppénz? Mi lesz az alapja?
- 2010.03.05-től 180 napig tgyás -- mennyi lesz? Mi az alapja?
- aztán a gyed-nek is mi lesz az alapja ez esetben?

2) - 2009.11.09 - visszamegyek dolgozni... kiveszem az összegyűjtött szabadságot... amikor ez lejár elmennék táppénzre -- ebben az esetben miből számolják a táppénzt? Jár ezek után a tgyás meg a gyed, és ha igen, akkor ezek alapja mi lenne?

3) - már most elmenjek táppénzre, a gyest a férjem vegye ki, aztán amikor már lehet a szülés előtt a tgyást kivenni, és csak utána gyed. Ekkor is mennyi lenne mindegyik? a táppénz, tgyás, gyed?

Ha ezeknél előnyösebb megoldást tudtok ajánlani, szívesen fogadnám tanácsaitokat, javaslataitokat. Amennyiben bármilyen adatra szükségetek lenne a pontos kalkulációhoz, kérlek, jelezzétek.

Előre is köszönöm segítségeteket és a gyors választ.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
IPA
#511





Csatlakozott: 2005.10.28. Péntek 11:12
Hozzászólások: 1025
Tartózkodási hely: Baranya megye
HozzászólásElküldve: 2009, Szept. 08, 22:50    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!

2008. január 17-én született a kislányom, jelenleg gyed-en vagyok vele. Sajnos tartósan betegnek minősül, megítélték a magasabb családi pótlékot, úgy tudom, hogy 10 éves koráig jogosult vagyok gyes-re.
Januártól szeretnék (dehogy szeretnék, de muszáj az anyagiak miatt...) visszamenni dolgozni. (Terhességem alatt jeleztem, hogy 2010 januárjától tervezem a visszamenetelt, mielőtt hivatalosan is beszélek a főnökeimmel, szeretnék tisztában lenni a jogaimmal.) Gyes mellett szeretnék 6 vagy 8 órában dolgozni. (Korábban 8 órában dolgoztam, ennél a munkáltatónál 2005. április 1-je óta, egyébként 1993. októbere óta folyamatos a munkaviszonyom.)
Köteles-e a munkáltatóm visszavenni? (Az ország egyik legnagyobb foglalkoztatójáról van szó, azonban már eljutott felém a "hatékonyságnövelés", illetve 10%-os létszámleépítés híre.)
Köteles-e ugyanazon a telephelyen visszavenni? (Költözést, az eddiginél - napi 1-1,5 óra - nagyobb ingázást nem tudok vállalni.)
Milyen munkakört/bért vagyok köteles elfogadni?
Meddig él a felmondási tilalom? (A gyes végéig + 30 nap vagy a gyermek 3 éves koráig + 30 nap?) Ill. él-e a felmondási tilalom csoportos létszámleépítés esetén?

Válaszotokat előre is köszönöm!

Üdv
IPA
_________________
[^]  
[^]  
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#510





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Szept. 02, 15:13    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

tukesztan írta:
Kedves Sopanka

A problémám alapvetően egyszerű de sehol nem találok rá választ Sad

Az első gyerkőcöm 2007. novemberében született, 2007. augusztustól voltam vele táppénzen szülésig utána tgyás most gyed, még itthon vagyok.
Előtte 4 év folyamatos munkaviszony, átlagfizu br.250 volt. Tervezzük ketteskét de valószínű már csak gyesből tudok elmenni táppénzre.
Úgy tudom jóval kevesebb táppénzre számíthatok mintha még gyedből sikerült volna.
Ha gyesből megyek táppénzre már nem a fizum alapján számolódik a táppénz? Mi alapján és mennyi az összege kb.?
Ha mégis sikerül gyedből táppénzre menni mert gyes előtt teherbe esem akkor miből számolódik a táppénzem?
Ha nagyon alap dolgot kérdeztem azt is megköszönöm ha megmondod hol találok halálbiztos infot a dologról.
Köszönöm szépen.

**********************

Halálbiztos infót a REP Osztályvezetőjétől kaphatsz. (Részletesen lásd az előző hozzászólásaimat.)

Ajánlom még a http://www.tbinfo.eoldal.hu honlap fórumát.

Én csak akkor tudok segíteni, ha az általad felvázolt sok "ha" dátummá alakul. Nem mindegy hogy mikorra várható a következő baba, mikortól szeretnél táppénzre menni, mikortól kapod a GYES-t, amellett fogsz-e dolgozni, vagy csak a GYES-t fogod kapni.

A kérdésekre a válasz más-más dátum esetében más-más lehet, ezért azokra így nehéz korrekt választ adni.

Javasolom, hogy a papírjaiddal keresd fel a REP PEEO Osztályvezetőjét, akivel átbeszélheted a különböző variációkat.
************
Végül néhány hasznos információ (egy régebbi hozzászólásomból), hátha tudod használni vagy most, vagy egy későbbi ügyedben:

Kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 5.§. kötelezően előírja a REP-nek (REP=Regionális Egészségbiztosítási Pénztár) az ügyfelek tájékoztatását.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ.

Mindezek figyelembevételével javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályát, vigyél magaddal minden okmányt (TB igazolvány, kinevezés, munkaszerződés, megbízási szerződés, szigorú számadású jövedelemigazolások, munkanélküli, álláskeresési járadékról szóló, illetve GYES határozatok stb.), kérd meg az osztályvezetőt, - ha kell előzetes időpont egyeztetés után- szánjon rád negyed órát és érthetően magyarázza el a lehetőségeidet.

(Többek között azért az osztályvezetőt és nem egy ügyintézőt javasolok, mert ő a témában, helyben az a legmagasabb döntésképes vezető, aki ha valamit kimond azt rajta kívül senki meg nem változtathatja, míg egy ügyintéző szóbeli tájékoztatását felülbírálhatja a revizora, illetve az osztályvezetője, továbbá egy túlterhelt ügyintéző lehet, hogy a részletes, teljeskörű, mindenre kiterjedő tájékoztatás helyett –ahogy a kérdezők szokták jelezni- rövid úton megpróbál lerázni, illetve sajnos esetenként előfordul, hogy egy kezdő, vagy kevésbé felkészült ügyintéző szóban téves tájékoztatást ad.. Ha tehát biztos és megmásíthatatlan választ szeretnél bizalommal fordulj a szakosztály vezetőjéhez.)

A fórum jó dolog, de írásban sajnos sokszor nem lehet kitérni részletesen mindenre. Aztán a válaszadást sokszor az is megnehezíti, hogy a kérdező a jogosultságot érintő lényeges adatokat sem adja meg, amelyek azonban döntőek lehetnek a válaszadás, illetve a jogosultság szempontjából.
Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében is azt szoktam javasolni mindenkinek, hogy az itt, vagy más fórumon kapott tájékoztatáson túl –amennyiben teheti- forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a témában, helyben a legfelkészültebb szakember és aki ha szépen megkérik – szükség esetén előzetes időpont egyeztetés után- készséggel segít, dolgokra visszakérdez….

(Szintén kevesen tudják, hogy kérésre a REP részletes tájékoztatást ad arról, hogy hogyan számolták ki az igénylő biztosított táppénz, THGY és GYED ellátásait.
Kivonat az ombudsmannak az ezzel kapcsolatos OBH 3135/2008 számú jelentéséből:

Az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosa -az alaposabb tájékoztatás, valamint a táppénz kiszámításának átláthatósága érdekében, tekintettel arra, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény az alapos tájékoztatás - az OBH 3135/2008 szám alatt javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás az ombudsman véleménye szerint nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának.

Az egészségügyi miniszter válaszában kifejtette, hogy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP), külön kérésre tájékoztatást ad a táppénz kiszámításának módjáról is.

Javasolom tehát, hogy mindenki éljen a két lehetőséggel, kérje a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjének a segítségét az igény érvényesítésében, illetve a REP Igazgatójától kérjen írásos tájékoztatót arról, hogy hogyan számolták ki az egészségbiztosítási pénzellátásait.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.

Üdv. Smile
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#509





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Szept. 02, 15:04    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Ivibanyoca írta:
Sziasztok!
Egy kedves kismama ajánlotta ezt a honlapot,hogy itt több információt kapjak!
Az a problémám, hogy első kisbabám most novemberben fog érkezni így utána járok minden juttatásnak....és a TGYÁS és GYED juttatásokra nem tudom,hogy jogosult vagyok e. Ügye az a feltétele,hogy biztosított 180nap meglegyen az előző 2évben és nem szükséges a folyamatosság. Na most olvastam,hogy a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét is beleszámítják ebbe...........
Na most akkor kapok e valamit és ha igen,mennyit?
Mindenképp elmegyek személyesen is informálódni, de azért jó,ha tisztában vagyok pár dologgal!
Előre is köszönöm a választ és segítséget!
Üdv.: Egy kismami


És egy hozzáfűzni való:

Olvastam az OEP honlapján,hogy van méltányossági kérelem is,amikor -az egyébként nem jogosult kismama/anyuka- kérelmezi a TGYÁS folyósítását! És ezt az akkori minimálbér kétszeresének 30%-ában állapítják meg max. ha megkapja! Azaz kb.43ezer ft.
Vélemény?

************

1. A véleményem az, hogy nem adtál meg érdemi adatokat, ami alapján válaszolni lehetne. Pl: Van-e munkaviszonyod, mióta, mennyit keresel, hogyan alakult pontosan az elmúlt 2 éven belül a munkaviszonyod. Mettől-meddig, hol, milyen intézményben/tagozaton tanultál....

2. Méltányosság csak annak adható, akinek van fennálló jogviszonya, de nincs elég (180 nap) biztosítási ideje és méltányolhatóak a körülményei.


Üdv. Smile
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Ivibanyoca
#508





Csatlakozott: 2009.09.02. Szerda 11:49
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2009, Szept. 02, 12:05    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!
Egy kedves kismama ajánlotta ezt a honlapot,hogy itt több információt kapjak!
Az a problémám, hogy első kisbabám most novemberben fog érkezni így utána járok minden juttatásnak....és a TGYÁS és GYED juttatásokra nem tudom,hogy jogosult vagyok e. Ügye az a feltétele,hogy biztosított 180nap meglegyen az előző 2évben és nem szükséges a folyamatosság. Na most olvastam,hogy a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét is beleszámítják ebbe...........
Na most akkor kapok e valamit és ha igen,mennyit?
Mindenképp elmegyek személyesen is informálódni, de azért jó,ha tisztában vagyok pár dologgal!
Előre is köszönöm a választ és segítséget!
Üdv.: Egy kismami


És egy hozzáfűzni való:

Olvastam az OEP honlapján,hogy van méltányossági kérelem is,amikor -az egyébként nem jogosult kismama/anyuka- kérelmezi a TGYÁS folyósítását! És ezt az akkori minimálbér kétszeresének 30%-ában állapítják meg max. ha megkapja! Azaz kb.43ezer ft.
Vélemény?
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#507





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Szept. 01, 09:37    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

A tisztességes eljáráshoz való jogot sérti, amikor az érintett hatóságok nem fordítanak kellő figyelmet arra, hogy megfelelően tájékoztassák az igénylőket a családtámogatási és társadalombiz-tosítási ellátások közötti választás szabályairól – állapította meg az ombudsman.

A gyermekgondozási segély (GYES) szociális alapú, családtámogatási ellátás, a terhességi gyermekágyi segély (TGYÁS) pedig foglalkoztatási viszonytól függő, biztosítási alapú ellátás. A két ellátásra vonatkozó jogosultsági feltételeket két eltérő jogszabály szabályozza, a benyújtott kérelmek elbírálását, illetve az ellátás folyósítását is két különböző szerv (a Magyar Államkincstár és az Országos Egészségbiztosítási Pénztár) végzi. A két ellátás együttesen nem vehető igénybe, az aktuálisan folyósítottról le kell mondani, és a kedvezőbb igénybevételét kérelmezni kell.

A Szabó Máté ombudsmanhoz beérkező panaszok vizsgálata során kiderült, hogy a választási lehetőség szabályairól az ügyfelek nem rendelkeznek megfelelő ismeretekkel, a különböző pénzbeli ellátások közötti választás szabályainak alkalmazása során pedig a Magyar Államkincstár regionális igazgatóságai és az egészségbiztosítási pénztárak eltérő gyakorlatot folytatnak.

Csak példaként: nem egységes az álláspontjuk az ügyben, mi tekinthető az ellátások közötti választás napjának.


A panaszos a Magyar Államkincstár (MÁK) illetékes igazgatóságának elhúzódó eljárása mellett azt is sérelmezte, hogy a magasabb összegű terhességi gyermekágyi segély igénylése érdekében a hónap közepétől mondott le a GYES-ről, az Igazgatóság mégis kiutalta az egész havi ellátást, amelyet három hónap múlva (a GYES megszüntetéséről szóló határozattal egy időben) a hivatal levélben visszakövetelt. Ebben a három hónapos időszakban a panaszosnak semmilyen pénzbeli ellátást nem fizettek, mert a terhességi gyermekágyi segély folyósítására csak azután kerülhet sor, hogy a társadalombiztosítási kifizetőhely, azaz a jogosult munkahelye megkapja az igazolást arról, hogy a panaszos a kiutalt családtámogatási ellátást visszafizette.



Az országgyűlési biztos megkeresésére a MÁK elnöke arról adott tájékoztatást, hogy nem tekinthető sem jogalap nélküli, sem felróható módon felvett ellátásnak a választás napját, de a terhességi gyermekágyi segély megállapítását megelőzően kifizetett GYES, így visszafizetése iránt a hatóság nem intézkedhet, a visszafizetés nem kötelező.

Az általános gyakorlat szerint azonban a társadalombiztosítási ellátást folyósító szerv csak azután kezdi meg az ellátás folyósítását, ha a MÁK által kiutalt többletet az ügyfél visszafizeti.

A jogbiztonság követelményével összeegyeztethetetlen az ügyfélnek fel nem róható többletkifizetések visszafizettetésének gyakorlata.

Az állampolgárok a családtámogatási ellátásokkal összefüggő eljárások során is joggal várják el a kiszámíthatóságot és az áttekinthetőséget, azonban a mai gyakorlat nem felel meg a jogbiztonság követelményének, állapította meg Szabó Máté.

Mindemellett a hatóság a csaknem három hónapos ügyintézésével megsértette az eljárási garanciák maradéktalan érvényesülését megkövetelő alkotmányos elvet, és ez oda vezetett, hogy a kérdéses időszak alatt az átlagnál kiszolgáltatottabb helyzetben lévő állampolgár – egy kétgyermekes kismama – semmilyen ellátásban nem részesült.

A MÁK elnöke a jelenlegi helyzet feloldásaként – a pénzbeli ellátások közötti választási szabályok megkönnyítése érdekében – olyan jogszabály-módosítást javasolt, amelynek révén kiszámíthatóbbá válna az eljárás, egyúttal lehetővé válna, hogy az ügyfelek a legkedvezőbb feltételek szerint vegyék igénybe az őket megillető ellátásokat, és megszűnne a kettős kifizetések, valamint az átmeneti ellátatlanság veszélye is.

Szabó Máté jelentésében támogatta a jogszabály-módosítás javaslatát.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
h1980
#506





Csatlakozott: 2009.07.20. Hétfő 16:21
Hozzászólások: 2
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 31, 18:19    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Sopanka!
köszönöm a válaszod! Smile
Én írtam az általad javasolt emberkének (REP osztályvezető) és minden kérdésemre válaszolt emailben.
köszi a tanácsot mégegyszer!
üdv.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
tukesztan
#505





Csatlakozott: 2009.01.16. Péntek 8:31
Hozzászólások: 4
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 31, 16:02    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves Sopanka

A problémám alapvetően egyszerű de sehol nem találok rá választ Sad

Az első gyerkőcöm 2007. novemberében született, 2007. augusztustól voltam vele táppénzen szülésig utána tgyás most gyed, még itthon vagyok.
Előtte 4 év folyamatos munkaviszony, átlagfizu br.250 volt. Tervezzük ketteskét de valószínű már csak gyesből tudok elmenni táppénzre.
Úgy tudom jóval kevesebb táppénzre számíthatok mintha még gyedből sikerült volna.
Ha gyesből megyek táppénzre már nem a fizum alapján számolódik a táppénz? Mi alapján és mennyi az összege kb.?
Ha mégis sikerül gyedből táppénzre menni mert gyes előtt teherbe esem akkor miből számolódik a táppénzem?
Ha nagyon alap dolgot kérdeztem azt is megköszönöm ha megmondod hol találok halálbiztos infot a dologról.
Köszönöm szépen.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#504





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 29, 10:51    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Mindenkinek!

Amennyiben ezen, vagy más fórumon nem kapnál teljeskörű, érthető, érdemi választ, akkor javasolom, hogy kérdéseidet tedd fel az alábbi TB honlap fórumában, vagy fordulj bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjéhez.

http://www.tbinfo.eoldal.hu
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#503





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 29, 10:49    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Detti_ írta:
Sziasztok!

Még új vagyok itt, csak most regisztráltam!
Már rengeteg helyen olvastam, beszéltem is emberekkel, de még mindig bizonytalan vagyok a táppénz, GYED, TGYÁS-t illetően az én esetemben.
25 éves kismama vagyok. Januárra várjuk első babánkat. Dolgozni 2008. július 28-tól kezdtem gyakornokként (50 000 forintos nettóval), viszont TB-t csak október 1-től fizet utánam a cég. A diplomázásom óta határozatlan a munkaviszonyom, bruttó 240 000 Ft a bérem. A cég bérszámfejtőjét felhívtam, hogy magyarázza el nekem, mert hiába beszéltünk a család könyvelőjével nem tudott biztosat mondani. Sad Tehát beszéltem vele és ő azt mondta, hogy mivel nincsen meg 2008-ra a 180 napnyi keresetem (előtte napalli tagozatos egyetemista voltam), így akár táppénzről, akár TGYÁS-ról, GYED-ről legyen szó, nekem a 2009-es évet fogják nézni, tehát ne izguljak, hogy azt a pár hónapos 50 000-res keresetet fogják figyelembe venni. Ez nagyon jó hír és nagyon örültünk neki párommal, mert elég magabiztosan vágta rá rögtön, gondolom naponta foglalkozik ilyenekkel, lévén többezer főt foglalkoztató végről van szó, de azért szeretném, ha mások is megerősítenék ezt, mert nem lenne jó januárban szembesülni a valósággal. Sad

Előre is köszönöm a segítségeteket!
Örök hálám érte!!!!!

Detti

***************************
-------------------------------------

-Sajnos nem közölted, hogy mikor kaptál diplomát....

1. Az a gyakornok, akinek a diplomájához kell igazolnia gyakorlatot az -főszabály szerint- nem kap munkabért, így nem fizet Peb. járulékot sem.

2. A fenti adatokkal, 2010. januári szülésnél az ellátás alapja a 2009.01.01-től 2009.12.31-ig elért kereset lesz, feltéve, hogy 2009-ben legalább 180 napot dolgoztál, illetve 180 napi bérrel rendelkezel. Lásd Ebtv. 48.§.

3.Végül néhány hasznos információ (egy régebbi hozzászólásomból), hátha tudod használni vagy most, vagy egy későbbi ügyedben:

Kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 5.§. kötelezően előírja a REP-nek (REP=Regionális Egészségbiztosítási Pénztár) az ügyfelek tájékoztatását.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ.

Mindezek figyelembevételével javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályát, vigyél magaddal minden okmányt (TB igazolvány, kinevezés, munkaszerződés, megbízási szerződés, szigorú számadású jövedelemigazolások, munkanélküli, álláskeresési járadékról szóló, illetve GYES határozatok stb.), kérd meg az osztályvezetőt, - ha kell előzetes időpont egyeztetés után- szánjon rád negyed órát és érthetően magyarázza el a lehetőségeidet.

(Többek között azért az osztályvezetőt és nem egy ügyintézőt javasolok, mert ő a témában, helyben az a legmagasabb döntésképes vezető, aki ha valamit kimond azt rajta kívül senki meg nem változtathatja, míg egy ügyintéző szóbeli tájékoztatását felülbírálhatja a revizora, illetve az osztályvezetője, továbbá egy túlterhelt ügyintéző lehet, hogy a részletes, teljeskörű, mindenre kiterjedő tájékoztatás helyett –ahogy a kérdezők szokták jelezni- rövid úton megpróbál lerázni, illetve sajnos esetenként előfordul, hogy egy kezdő, vagy kevésbé felkészült ügyintéző szóban téves tájékoztatást ad.. Ha tehát biztos és megmásíthatatlan választ szeretnél bizalommal fordulj a szakosztály vezetőjéhez.)

A fórum jó dolog, de írásban sajnos sokszor nem lehet kitérni részletesen mindenre. Aztán a válaszadást sokszor az is megnehezíti, hogy a kérdező a jogosultságot érintő lényeges adatokat sem adja meg, amelyek azonban döntőek lehetnek a válaszadás, illetve a jogosultság szempontjából.
Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében is azt szoktam javasolni mindenkinek, hogy az itt, vagy más fórumon kapott tájékoztatáson túl –amennyiben teheti- forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a témában, helyben a legfelkészültebb szakember és aki ha szépen megkérik – szükség esetén előzetes időpont egyeztetés után- készséggel segít, dolgokra visszakérdez….

(Szintén kevesen tudják, hogy kérésre a REP részletes tájékoztatást ad arról, hogy hogyan számolták ki az igénylő biztosított táppénz, THGY és GYED ellátásait.
Kivonat az ombudsmannak az ezzel kapcsolatos OBH 3135/2008 számú jelentéséből:

Az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosa -az alaposabb tájékoztatás, valamint a táppénz kiszámításának átláthatósága érdekében, tekintettel arra, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény az alapos tájékoztatás - az OBH 3135/2008 szám alatt javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás az ombudsman véleménye szerint nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának.

Az egészségügyi miniszter válaszában kifejtette, hogy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP), külön kérésre tájékoztatást ad a táppénz kiszámításának módjáról is.

Javasolom tehát, hogy mindenki éljen a két lehetőséggel, kérje a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjének a segítségét az igény érvényesítésében, illetve a REP Igazgatójától kérjen írásos tájékoztatót arról, hogy hogyan számolták ki az egészségbiztosítási pénzellátásait.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.

Üdv. Smile
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#502





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 29, 10:30    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Oliva írta:
Sziasztok!

Segítséget szeretnék kérni, mert bizonytalan vagyok az alábbi kérdés megválaszolása ügyében:
Augusztus 25-től GYES-en leszek és szeretnénk még egy babát. 19 év folyamatos munkaviszony áll mögöttem és nem tudom, hogy kapok-e TGYÁS-t és GYED-et vagy megint kell újra 1 évet dolgoznom, hogy jogosult legyek.
Elolvastam több hozzászóló kérdését, de hozzám hasonlót nem találtam.
Előre is Köszönöm!

------------------------------------------------

Válasz: Amennyiben továbbra is fennáll az eddigi 19 éves munkaviszonyod jogosult leszel THGY-ra és GYED-re is.

Másképpen: Ha GYES-en vagy és az alatt szülsz, vagy ha a GYES lejár és mondjuk 1 hónap múlva szülsz kaphatsz THGY-t és GYED-et is, ahhoz (a jogosultsághoz) nem kell a GYES után még 1 évig dolgozni!

********************
----------------------------
Végül néhány hasznos információ (egy régebbi hozzászólásomból), hátha tudod használni vagy most, vagy egy későbbi ügyedben:

Kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 5.§. kötelezően előírja a REP-nek (REP=Regionális Egészségbiztosítási Pénztár) az ügyfelek tájékoztatását.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ.

Mindezek figyelembevételével javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályát, vigyél magaddal minden okmányt (TB igazolvány, kinevezés, munkaszerződés, megbízási szerződés, szigorú számadású jövedelemigazolások, munkanélküli, álláskeresési járadékról szóló, illetve GYES határozatok stb.), kérd meg az osztályvezetőt, - ha kell előzetes időpont egyeztetés után- szánjon rád negyed órát és érthetően magyarázza el a lehetőségeidet.

(Többek között azért az osztályvezetőt és nem egy ügyintézőt javasolok, mert ő a témában, helyben az a legmagasabb döntésképes vezető, aki ha valamit kimond azt rajta kívül senki meg nem változtathatja, míg egy ügyintéző szóbeli tájékoztatását felülbírálhatja a revizora, illetve az osztályvezetője, továbbá egy túlterhelt ügyintéző lehet, hogy a részletes, teljeskörű, mindenre kiterjedő tájékoztatás helyett –ahogy a kérdezők szokták jelezni- rövid úton megpróbál lerázni, illetve sajnos esetenként előfordul, hogy egy kezdő, vagy kevésbé felkészült ügyintéző szóban téves tájékoztatást ad.. Ha tehát biztos és megmásíthatatlan választ szeretnél bizalommal fordulj a szakosztály vezetőjéhez.)

A fórum jó dolog, de írásban sajnos sokszor nem lehet kitérni részletesen mindenre. Aztán a válaszadást sokszor az is megnehezíti, hogy a kérdező a jogosultságot érintő lényeges adatokat sem adja meg, amelyek azonban döntőek lehetnek a válaszadás, illetve a jogosultság szempontjából.
Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében is azt szoktam javasolni mindenkinek, hogy az itt, vagy más fórumon kapott tájékoztatáson túl –amennyiben teheti- forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a témában, helyben a legfelkészültebb szakember és aki ha szépen megkérik – szükség esetén előzetes időpont egyeztetés után- készséggel segít, dolgokra visszakérdez….

(Szintén kevesen tudják, hogy kérésre a REP részletes tájékoztatást ad arról, hogy hogyan számolták ki az igénylő biztosított táppénz, THGY és GYED ellátásait.
Kivonat az ombudsmannak az ezzel kapcsolatos OBH 3135/2008 számú jelentéséből:

Az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosa -az alaposabb tájékoztatás, valamint a táppénz kiszámításának átláthatósága érdekében, tekintettel arra, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény az alapos tájékoztatás - az OBH 3135/2008 szám alatt javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás az ombudsman véleménye szerint nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának.

Az egészségügyi miniszter válaszában kifejtette, hogy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP), külön kérésre tájékoztatást ad a táppénz kiszámításának módjáról is.

Javasolom tehát, hogy mindenki éljen a két lehetőséggel, kérje a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjének a segítségét az igény érvényesítésében, illetve a REP Igazgatójától kérjen írásos tájékoztatót arról, hogy hogyan számolták ki az egészségbiztosítási pénzellátásait.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.

Üdv. Smile
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Oliva
#501





Csatlakozott: 2009.08.15. Szombat 15:48
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 15, 16:00    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!

Segítséget szeretnék kérni, mert bizonytalan vagyok az alábbi kérdés megválaszolása ügyében:
Augusztus 25-től GYES-en leszek és szeretnénk még egy babát. 19 év folyamatos munkaviszony áll mögöttem és nem tudom, hogy kapok-e TGYÁS-t és GYED-et vagy megint kell újra 1 évet dolgoznom, hogy jogosult legyek.
Elolvastam több hozzászóló kérdését, de hozzám hasonlót nem találtam.
Előre is Köszönöm!
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Detti_
#500





Csatlakozott: 2009.08.14. Péntek 8:32
Hozzászólások: 1
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 14, 08:44    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok!

Még új vagyok itt, csak most regisztráltam!
Már rengeteg helyen olvastam, beszéltem is emberekkel, de még mindig bizonytalan vagyok a táppénz, GYED, TGYÁS-t illetően az én esetemben.
25 éves kismama vagyok. Januárra várjuk első babánkat. Dolgozni 2008. július 28-tól kezdtem gyakornokként (50 000 forintos nettóval), viszont TB-t csak október 1-től fizet utánam a cég. A diplomázásom óta határozatlan a munkaviszonyom, bruttó 240 000 Ft a bérem. A cég bérszámfejtőjét felhívtam, hogy magyarázza el nekem, mert hiába beszéltünk a család könyvelőjével nem tudott biztosat mondani. Sad Tehát beszéltem vele és ő azt mondta, hogy mivel nincsen meg 2008-ra a 180 napnyi keresetem (előtte napalli tagozatos egyetemista voltam), így akár táppénzről, akár TGYÁS-ról, GYED-ről legyen szó, nekem a 2009-es évet fogják nézni, tehát ne izguljak, hogy azt a pár hónapos 50 000-res keresetet fogják figyelembe venni. Ez nagyon jó hír és nagyon örültünk neki párommal, mert elég magabiztosan vágta rá rögtön, gondolom naponta foglalkozik ilyenekkel, lévén többezer főt foglalkoztató végről van szó, de azért szeretném, ha mások is megerősítenék ezt, mert nem lenne jó januárban szembesülni a valósággal. Sad

Előre is köszönöm a segítségeteket!
Örök hálám érte!!!!!

Detti
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
vkriszta22
#499





Csatlakozott: 2009.08.06. Csütörtök 14:33
Hozzászólások: 2
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 11, 12:25    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Köszönöm a választ, megnyugodtam.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#498





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 11, 07:45    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

vkriszta22 írta:
Sziasztok! Nekem olyan gondom lenne, hogy 15 hónapos a kisfiam. Én még suliba járok, jövőre diplomázom, 1 évet voltam vele gyesen, most a nagyi van vele. Ez az egy év a 2010-es GYES törvényben rendes munkaviszonynak számít, tehát a következő babánál kapok GYESt vagy nem? Mert igazából ez még szerintem nincsen tisztázva.

-------------

A GYES ellátás állampolgári/alanyi jogon jár, ezért fogsz kapni.

Üdv. Smile
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
vkriszta22
#497





Csatlakozott: 2009.08.06. Csütörtök 14:33
Hozzászólások: 2
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 06, 14:41    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Sziasztok! Nekem olyan gondom lenne, hogy 15 hónapos a kisfiam. Én még suliba járok, jövőre diplomázom, 1 évet voltam vele gyesen, most a nagyi van vele. Ez az egy év a 2010-es GYES törvényben rendes munkaviszonynak számít, tehát a következő babánál kapok GYESt vagy nem? Mert igazából ez még szerintem nincsen tisztázva.
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
sopanka
#496





Csatlakozott: 2008.11.22. Szombat 16:19
Hozzászólások: 176
HozzászólásElküldve: 2009, Aug. 06, 14:02    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

KMREP Tájékoztató 2009/3


Tisztelt Kifizetőhely!

I. Értesítjük Önöket, hogy 2009. szeptember 01-jével megnyílik egy új ügyfélszolgálati irodánk a Budapest XI. kerület, Fejér Lipót u. 59. szám alatt. Kérjük, hogy az Önök ügyfeleit a csatolt értesítésben foglaltak szerint szíveskedjenek tájékoztatni.


II. Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2009. évi XXXV. törvény VIII. fejezete, illetve a 28. §, 29. §, 30. §, 49. §, 67. §, 71. §-a alapján módosultak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítására vonatkozó szabályok. A változások alapján a következőket emeljük ki:
A 2009. július 31-ét követően kezdődő keresőképtelenségek esetén változik a táppénz mértéke. A táppénz összege a legalább kétévi folyamatos biztosítási idő esetében a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának eddigi 70 százalékáról 60 százalékra, ennél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt az eddigi 60 százalék helyett 50 százalékra módosul.
A táppénz egy naptári napra járó összege azonban nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 400 százalékának, a biztosítási jogviszony megszűnését követően a minimálbér 150 százalékának harmincad részét.
„Aktív” táppénz-folyósítási felső határ 9.533,33 Ft/nap
Passzív táppénz-folyósítási felső határ 3.575.- Ft/nap
A biztosított a biztosítási jogviszony megszűnését követően az eddigi 45 nap helyett csak 30 napon át kaphat passzív jogon táppénzt, ha a keresőképtelensége 2009. július 31-ét követően következik be.

A naptári év folyamán ismételten keresőképtelenné vált biztosított táppénzét a korábbi táppénzének az alapját képező kereset napi átlaga alapján kell meghatározni, ha a korábbi keresőképtelensége is az újabb keresőképtelensége első napját magában foglaló naptári évben kezdődött, és a korábbi táppénzét legalább180 napi jövedelme alapján állapították meg.
Ezen szabály a 2009. augusztus 1-jétől kezdődő keresőképtelenségek esetében úgy alkalmazható, hogy a megállapított táppénz alapot a módosuló táppénz mértékkel (60, ill. 50 %-kal) kell számításba venni. Abban az esetben, ha a biztosított 2009. július 31-ét megelőzően részesült már táppénzben, és ezt követően ismételten keresőképtelenné válik, az újabb táppénz igény elbírálása során alkalmazni kell a táppénz maximum szabályt is.
Megjegyezzük, hogy módosult a betegszabadságra vonatkozó szabály (Mt. 137.§ (3) bek.) is. E szerint a betegszabadság időtartamára a munkavállaló részére a távolléti díjának az eddigi 80 %-a helyett, 70%-a jár legalább.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (továbbiakban: Ebtv.) 55. § (7), (Cool, és (9) bekezdésének módosítása értelmében a 2009. december 31-ét követően bekövetkező úti üzemi balesetek esetében a baleseti táppénz összege a baleseti táppénzre való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári hónapban végzett munkáért, tevékenységért kifizetett, a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme
naptári napi összegének 90 százaléka.
Az úti baleset fogalma az Ebtv. 52. §-a (1) bekezdésének módosításával került pontosításra.
Közöljük azt is, hogy a biztosítási jogviszony megszűnését követő, un. Passzív jogon, 30 napon át járó táppénz folyósítását legfeljebb 30 nappal lehet méltányosságból meghosszabbítani. A méltányosságból megállapított táppénz százalékos mértékének és maximum összegének megállapítása az (új) általános szabályok szerint történik.
Jelezzük, hogy a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj jogosultsági feltételeit is módosítja a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény, valamint egyes szociális tárgyú törvények módosításáról szóló 2009. évi LXXIX. törvény. Bár e törvény 2009. szeptember 01-jétől hatályos, a jelzett ellátásokat érintő (pl. 40-42. §) paragrafusai 2010. május 01-jétıl lépnek hatályba.

III. Tájékoztatjuk a T. Kifizetőhelyeket, hogy az OEP főigazgatója a központosított illetményszámfejtő rendszer teljes felhasználói körére engedélyezte a jövedelemigazolás nyomtatvány számítógépes formában történő kiállítását.

IV. Ellátások a választás napjától

Az Ebtv. 39. § (1)-(2) és (6) bekezdése értelmében: „(1) Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre és terhességi-gyermekágyi segélyre, illetőleg gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.
(2) Az, aki egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra
(a továbbiakban együtt gyermekgondozási támogatás) és az (1) bekezdés szerinti ellátásokra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt a személyt, aki gyermekgondozási támogatás igénybevétele mellett munkát vállal, és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.
(6) Az (1)-(5) bekezdésben említett ellátások között a biztosított, illetőleg a szülő a jogosultság fennállása alatt választhat. A táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély,valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt választott újabb ellátást a választás napjától – a korábban folyósított ellátás folyósításának megszüntetésével – lehet megállapítani és folyósítani.”
Az Ebtv. végrehajtására kiadott 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet (továbbiakban: Vhr.) 25/B. §-a alapján: „Az Ebtv. 39. §-ában említett választás esetén a választott ellátás iránti igényt az Ebtv. 62. §-a, családtámogatási ellátás választása esetén a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (továbbiakban: Cst.) 35. §-a szerint illetékes szervhez kell benyújtani a folyósítás alatt álló ellátás beszüntetésére vonatkozó kérelemmel együtt. A választott újabb ellátás az igény írásban történő benyújtása napjától folyósítható.
Ha a beszüntetni kért ellátás, illetőleg a választott ellátás folyósítására más szerv illetékes, az ellátás beszüntetésére vonatkozó kérelmet a választott ellátásra irányuló igény elbírálásával egyidejűleg 3 munkanapon belül az illetékes szervhez kell továbbítani.”
A választás pénzügyi kezelhetőségére is figyelemmel, a jogalkotó szándéka arra irányult, hogy késedelmes választás esetén csak a választás napjától kaphassa az érintett az újabb ellátást, ami egyben azt is jelenti, hogy ilyen esetben az igényérvényesítés általános szabálya (Cst. 37. § (1) bekezdése szerinti két hónap, az Ebtv. 61. § (2) bekezdése szerinti hat hónap) nem alkalmazható. A választásra vonatkozó szabály beépítésével a jogalkotó szándéka szerint, kizárható a kettős kifizetés (gyermekgondozási segély – terhességi-gyermekágy segély stb.).
Itt jegyezzük meg, hogy a Vhr. 1. §-ának (9) bekezdése szerint a kifizetőhelyek eljárására - az Ebtv.-ben és e rendeletben foglalt eltérésekkel - a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni.

A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló törvény rendelkezéseitől eltérően a biztosítottat nem kell értesíteni az eljárás megindításáról, ha az igény benyújtásakor szóban tájékoztatják az eljárás megindításának napjáról, az ügyintéző nevéről és hivatali elérhetőségéről, illetve az irányadó ügyintézési határidőről. A biztosított aláírásával igazolja a szóbeli tájékoztatás tényét.
Mindezek alapján felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a jövőben szíveskedjenek nagyobb figyelmet fordítani az igénylők körültekintő, megfelelő és maradéktalan tájékoztatására.

Budapest, 2009. július hó
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
zoldsarkany1
#495





Csatlakozott: 2009.07.27. Hétfő 15:48
Hozzászólások: 2
HozzászólásElküldve: 2009, Júl. 30, 21:09    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

Kedves sopanka!

Köszönöm szépen válaszodat. Így már biztosan tudom hogy megvan a szükséges 180 napom. Tavaj fél évtől kezdve dolgoztam és naptár szerint már megvolt a 180 napom, csak aztán feltette nekem a következő kérdését tapasztalatlan kollégám: Naptári napban kell számolni, vagy a konkrét munkával töltött napokat? Ezzel a kérdésével elbizonytalanított rendesen. Szerencsére itt megkaptam a megnyugtató választ.

Köszönöm
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
bodi
#494





Csatlakozott: 2008.10.08. Szerda 15:03
Hozzászólások: 414
HozzászólásElküldve: 2009, Júl. 30, 12:52    Hozzászólás témája: Hozzászólás az előzmény idézésével

köszönöm
Vissza az elejére
Felhasználó profiljának megtekintése Privát üzenet küldése
Hozzászólások megtekintése:   
Új téma nyitása   Lezárt téma: ide nem írhatsz választ, és nem szerkesztheted a hozzászólásaidat.    Tartalomjegyzék -> Gyerekekről - babavárók, kismamák, szülők Időzóna: (GMT +2 óra)
Ugrás a köv. oldalra: 1, 2, 3 ... 9, 10, 11  Következő
1 / 11 oldal

 
Ugrás:  
Nem készíthetsz új témákat ebben a fórumban.
Nem válaszolhatsz egy témára ebben a fórumban.
Nem módosíthatod a hozzászólásaidat a fórumban.
Nem törölheted a hozzászólásaidat a fórumban.
Nem szavazhatsz ebben fórumban.


Ezt olvastad már?Elrejtés