Táppénz (passzív, gyermekápolási, baleseti) Terhességi gyerm

[sopanka]

A további kérdéseire a hozzászólását idézve, közvetlenül a feltett kérdések után válaszoltam:


Ön írta:
[quote="tetrix"]Nagyon-nagyon köszönöm a gyors választ!

Összefoglalva: akkor járok a legjobban, ha viszamegyek 180 napra dolgozni, és ezalatt nem megyek táppénzre, hanem végig szabi + meló.
Ezt a mondatot nem értem: "Fontos ez a 100%, a bruttó 70%-os THGY és GYED ebben az esetben 100.100Ft/hó lesz. "
------------------
Válaszom:
Ez azt jelenti, hogy bár a 143.000Ft-ot veszik alapul, de nem ezt az összeget folyósítják THGY és GYED címen, hanem ennek a 70%-át.
-----------------

Ön kérdezte:

És még arra lennék kíváncsi, hogy akkor a gyes-sel mi legyen ön szerint?
Azt igényelhetem én, vagy akkor már nem áll ez az egész dolog? Ha nincs más megoldás, végülis el tudom intézni, hogy a gyermek édesapja bejelentkezzen hozzánk. Ebben az esetben elég az ideiglenes lakcím, vagy állandóra kell ide bejelentkeznie?
---------------------------------------------
Válaszom:

1. A GYES lakcímhez (CST. törvényhez) nem értek. A jogszabály annyit mond, hogy az a szülő kaphatja a GYES-t, aki a saját háztartásában neveli a gyereket. Ezt a lakcímegyezőséggel ellenőrzik.
------------------------------------------
2. Ha márciustól munkába áll, a munkábaállás napjától kérheti a GYES-t Ön is. A GYES mellett korlátlanul, azaz akár napi 8 órában is dolgozhat a szülő, HA a gyerek betöltötte az 1. életévét. (Tehát nincs szükség az elvált, vagy különélő apára.)
---------------------------------------------------

Ön írta/idézte egy másnak írt hozzászólásomból:

Más: Az álláskeresési járadékos kérdésre tudnék válaszolni, csak azt kellenne tudnom, hogy mettől-meddig tart a munkaviszony, és hogy a munkaviszony lejárta után ment-e el táppénzre. Előzőleg volt-e munkaviszonya?
--------------------------
Válaszom:

Ezt a választ ha jól emlékszem nem Önnek adtam. Válaszom különben azt jelenti, hogy -bizonyos esetekben- az is kaphat THGY-t és GYED-et, aki álláskeresési járadékban részesül, de az igény érvényesítés egy kis odafigyelést igényel. Részletesen lásd a kérdezőnek adott válaszban szereplő mintapéldát. (Ha nem figyel oda 1-2 nap eltérés miatt is elveszítheti a jogosultságot, ezért a dátumok megválasztásában stb. körültekintően kell eljárni.)
-------------------------------------------------------

A fórum jó dolog, de írásban nem lehet kitérni részletesen mindenre. (pl. álláskeresési járadékról THGY, GYED jogosultságra) (A válaszadást sokszor megnehezíti, hogy a kérdező a jogosultságot érintő lényeges adatokat sem ad meg.) Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében szoktam javasolni mindenkinek, hogy forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a bemutatott okmányok alapján készséggel segít, ha kell dolgokra visszakérdez.....
---------------------------

Üdv.

[#12]

A további kérdéseire a hozzászólását idézve, közvetlenül a feltett kérdések után válaszoltam:


Ön írta:
[quote="tetrix"]Nagyon-nagyon köszönöm a gyors választ!

Összefoglalva: akkor járok a legjobban, ha viszamegyek 180 napra dolgozni, és ezalatt nem megyek táppénzre, hanem végig szabi + meló.
Ezt a mondatot nem értem: "Fontos ez a 100%, a bruttó 70%-os THGY és GYED ebben az esetben 100.100Ft/hó lesz. "
------------------
Válaszom:
Ez azt jelenti, hogy bár a 143.000Ft-ot veszik alapul, de nem ezt az összeget folyósítják THGY és GYED címen, hanem ennek a 70%-át.
-----------------

Ön kérdezte:

És még arra lennék kíváncsi, hogy akkor a gyes-sel mi legyen ön szerint?
Azt igényelhetem én, vagy akkor már nem áll ez az egész dolog? Ha nincs más megoldás, végülis el tudom intézni, hogy a gyermek édesapja bejelentkezzen hozzánk. Ebben az esetben elég az ideiglenes lakcím, vagy állandóra kell ide bejelentkeznie?
---------------------------------------------
Válaszom:

1. A GYES lakcímhez (CST. törvényhez) nem értek. A jogszabály annyit mond, hogy az a szülő kaphatja a GYES-t, aki a saját háztartásában neveli a gyereket. Ezt a lakcímegyezőséggel ellenőrzik.
------------------------------------------
2. Ha márciustól munkába áll, a munkábaállás napjától kérheti a GYES-t Ön is. A GYES mellett korlátlanul, azaz akár napi 8 órában is dolgozhat a szülő, HA a gyerek betöltötte az 1. életévét. (Tehát nincs szükség az elvált, vagy különélő apára.)
---------------------------------------------------

Ön írta/idézte egy másnak írt hozzászólásomból:

Más: Az álláskeresési járadékos kérdésre tudnék válaszolni, csak azt kellenne tudnom, hogy mettől-meddig tart a munkaviszony, és hogy a munkaviszony lejárta után ment-e el táppénzre. Előzőleg volt-e munkaviszonya?
--------------------------
Válaszom:

Ezt a választ ha jól emlékszem nem Önnek adtam. Válaszom különben azt jelenti, hogy -bizonyos esetekben- az is kaphat THGY-t és GYED-et, aki álláskeresési járadékban részesül, de az igény érvényesítés egy kis odafigyelést igényel. Részletesen lásd a kérdezőnek adott válaszban szereplő mintapéldát. (Ha nem figyel oda 1-2 nap eltérés miatt is elveszítheti a jogosultságot, ezért a dátumok megválasztásában stb. körültekintően kell eljárni.)
-------------------------------------------------------

A fórum jó dolog, de írásban nem lehet kitérni részletesen mindenre. (pl. álláskeresési járadékról THGY, GYED jogosultságra) (A válaszadást sokszor megnehezíti, hogy a kérdező a jogosultságot érintő lényeges adatokat sem ad meg.) Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében szoktam javasolni mindenkinek, hogy forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a bemutatott okmányok alapján készséggel segít, ha kell dolgokra visszakérdez.....
---------------------------

Üdv.

[tetrix]

Nagyon-nagyon köszönöm a gyors választ!

Összefoglalva: akkor járok a legjobban, ha viszamegyek 180 napra dolgozni, és ezalatt nem megyek táppénzre, hanem végig szabi + meló.
Ezt a mondatot nem értem: "Fontos ez a 100%, a bruttó 70%-os THGY és GYED ebben az esetben 100.100Ft/hó lesz. "
És még arra lennék kíváncsi, hogy akkor a gyes-sel mi legyen ön szerint?
Azt igényelhetem én, vagy akkor már nem áll ez az egész dolog? Ha nincs más megoldás, végülis el tudom intézni, hogy a gyermek édesapja bejelentkezzen hozzánk. Ebben az esetben elég az ideiglenes lakcím, vagy állandóra kell ide bejelentkeznie?
Más: Az álláskeresési járadékos kérdésre tudnék válaszolni, csak azt kellenne tudnom, hogy mettől-meddig tart a munkaviszony, és hogy a munkaviszony lejárta után ment-e el táppénzre. Előzőleg volt-e munkaviszonya?
Üdvözlettel!
Anikó

[#11]

Nagyon-nagyon köszönöm a gyors választ!

Összefoglalva: akkor járok a legjobban, ha viszamegyek 180 napra dolgozni, és ezalatt nem megyek táppénzre, hanem végig szabi + meló.
Ezt a mondatot nem értem: "Fontos ez a 100%, a bruttó 70%-os THGY és GYED ebben az esetben 100.100Ft/hó lesz. "
És még arra lennék kíváncsi, hogy akkor a gyes-sel mi legyen ön szerint?
Azt igényelhetem én, vagy akkor már nem áll ez az egész dolog? Ha nincs más megoldás, végülis el tudom intézni, hogy a gyermek édesapja bejelentkezzen hozzánk. Ebben az esetben elég az ideiglenes lakcím, vagy állandóra kell ide bejelentkeznie?
Más: Az álláskeresési járadékos kérdésre tudnék válaszolni, csak azt kellenne tudnom, hogy mettől-meddig tart a munkaviszony, és hogy a munkaviszony lejárta után ment-e el táppénzre. Előzőleg volt-e munkaviszonya?
Üdvözlettel!
Anikó

[sopanka]

[#10]

[sopanka]

[#9]

[sopanka]

[#8]

[tetrix]

Tisztelt Szakértő!
Szeretnék segítséget kérni. Első gyermekem 2007. 05. 18-án született. Munkaviszonyomból adódóan, utána kaptam tgyást és max. gyedet jelenleg is. Most 5 hetes kismama vagyok, és az lenne a kérdésem, hogy mi tévő legyek, visszamenjek-e 180 napra dolgozni, vagy esetemben nincs jelentősége, hogy mennyi időre megyek vissza??
Ha március 1-től visszamegyek 180 napra dolgozni (fiz: br.230eFt) én kérjem a gyes folyósítását, vagy kérheti a lányom édesapja, aki nem él velünk egy háztartásban?
Ha mégsem bírom 180 napig a munkát elmehetek-e táppénzre?
A tgyás-ra jogosult leszek? Ha igen, mi lesz az alapja?
Kérem segítségét, hogy hogyan járnék anyagilag a legjobban?
Válaszát előre is köszönöm!

[#7]

Tisztelt Szakértő!
Szeretnék segítséget kérni. Első gyermekem 2007. 05. 18-án született. Munkaviszonyomból adódóan, utána kaptam tgyást és max. gyedet jelenleg is. Most 5 hetes kismama vagyok, és az lenne a kérdésem, hogy mi tévő legyek, visszamenjek-e 180 napra dolgozni, vagy esetemben nincs jelentősége, hogy mennyi időre megyek vissza??
Ha március 1-től visszamegyek 180 napra dolgozni (fiz: br.230eFt) én kérjem a gyes folyósítását, vagy kérheti a lányom édesapja, aki nem él velünk egy háztartásban?
Ha mégsem bírom 180 napig a munkát elmehetek-e táppénzre?
A tgyás-ra jogosult leszek? Ha igen, mi lesz az alapja?
Kérem segítségét, hogy hogyan járnék anyagilag a legjobban?
Válaszát előre is köszönöm!

[csibe85]

Sziasztok!
Az lenne a kérdésem, hogy ha 11 hónapot dolgoztam és most elmegyek passzív táppénzre, ezt beleszámolják a munkanélkülibe? Vagy csak 11 hónapot vesznek figyelembe és akkor csak huszon-párezer forintot kapok?

[#6]

Sziasztok!
Az lenne a kérdésem, hogy ha 11 hónapot dolgoztam és most elmegyek passzív táppénzre, ezt beleszámolják a munkanélkülibe? Vagy csak 11 hónapot vesznek figyelembe és akkor csak huszon-párezer forintot kapok?

[sopanka]

[#5]

[feanka]

Szia!

Kérdésem az lenne ,ha tud valaki segíteni, hogy : ha 87500 Ft volt 2007-ben az átlag jövedelmem, munkahelyem megszünt kiderült, hogy babátvárok, így munkanélküliről mentem szűlni. Még decemberben elindítottam a TGyÁS-t, de csak jan.05-én tudta bevinni a férjem az EP-hoz a papírokat (év végén szültem), akkor valóban csak 19000 Forint jár? Nem az előző év átlaga alapján kellene fizetniük, vagy két hét alatt megváltozott évvégén a jogszabály és már nem táppénz szerű jutattás? Vagy inkább igényeljem meg a GyES-t?
Előre is köszönöm!

[#4]

Szia!

Kérdésem az lenne ,ha tud valaki segíteni, hogy : ha 87500 Ft volt 2007-ben az átlag jövedelmem, munkahelyem megszünt kiderült, hogy babátvárok, így munkanélküliről mentem szűlni. Még decemberben elindítottam a TGyÁS-t, de csak jan.05-én tudta bevinni a férjem az EP-hoz a papírokat (év végén szültem), akkor valóban csak 19000 Forint jár? Nem az előző év átlaga alapján kellene fizetniük, vagy két hét alatt megváltozott évvégén a jogszabály és már nem táppénz szerű jutattás? Vagy inkább igényeljem meg a GyES-t?
Előre is köszönöm!

[galipe]

Köszönöm a segítséget.
Egy nap volt a két munkahely között amikor nem volt munkaviszonyom.
Üdv:

[#3]

Köszönöm a segítséget.
Egy nap volt a két munkahely között amikor nem volt munkaviszonyom.
Üdv:

[sopanka]

[#2]

[galipe]

Helló.

Problémám a következő:
2001-2008-ig 8 órában dolgoztam X-cégnél.
2008.február óta 6 órás munkaviszonyban állok Y cégnél.
2008 decemberétől táppénzen vagyok(veszélyeztetett kismamaként).
Ha a bruttó bérem 86250Ft akkor mennyi táppénzt kellene,hogy kapjak?
60% vagy 70%-ot számolnak
Így mennyi lesz majd gyás és e gyed?
Előre is köszönettel:Galipe

[#1]

Helló.

Problémám a következő:
2001-2008-ig 8 órában dolgoztam X-cégnél.
2008.február óta 6 órás munkaviszonyban állok Y cégnél.
2008 decemberétől táppénzen vagyok(veszélyeztetett kismamaként).
Ha a bruttó bérem 86250Ft akkor mennyi táppénzt kellene,hogy kapjak?
60% vagy 70%-ot számolnak
Így mennyi lesz majd gyás és e gyed?
Előre is köszönettel:Galipe

[sopanka]

Itt lehet megbeszélni az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos kérdéseket.

(Táppénz, passzív táppénz, gyermekápolási táppénz, baleseti táppénz, üzemi baleset, úti baleset, munka baleset, terhességi gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj...)

[#0]

Itt lehet megbeszélni az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos kérdéseket.

(Táppénz, passzív táppénz, gyermekápolási táppénz, baleseti táppénz, üzemi baleset, úti baleset, munka baleset, terhességi gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj...)